Mujeres y Trabajo

Los derechos de la mujer al trabajo y en el trabajo, tal como se estipulan en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW), el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otros marcos jurídicos y políticos, siguen siendo sistemáticamente violados en todo el mundo. En el primer día de mayo de 2017, se presentó un breve vídeo de miembros del GT MDESC en países que van desde Bangladesh y el Líbano hasta Filipinas y Trinidad y Tobago, que revela violaciones sistemáticas de los derechos de las mujeres al trabajo y en el trabajo en todo el mundo y subraya la resistencia colectiva de las mujeres a esta explotación y discriminación.

Miembros del Grupo de Trabajo sobre Mujeres y DESC participaron en una sesión paralela en la CSW 61

Miembros del GT MDESC han identificado algunas áreas prioritarias que abordar a través de la acción colectiva, incluyendo el reconocimiento y la remuneración del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado; la brecha salarial entre hombres y mujeres y la necesidad de un salario vital común; la violencia en el lugar de trabajo contra las mujeres; y el modelo económico neoliberal prevaleciente que impacta los derechos de las mujeres al trabajo y en el trabajo.

Actividades recientes incluyeron dos sesiones paralelas en la CSW 61 (Comisión de las Naciones Unidas sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer) y una reunión de estrategia (Nueva York, marzo de 2017), durante la cual miembros dirigieron debates sobre el impacto de las políticas económicas mundiales en los derechos de las mujeres, compartieron casos específicos y luchas populares de las mujeres directamente afectadas por diversas formas de injusticia y desigualdad sistémica (con un enfoque especial en las trabajadoras domésticas, la economía del cuidado y la explotación de los trabajadores) y consideraron estrategias para utilizar el marco internacional de derechos humanos con el fin de promover los derechos de las mujeres al trabajo y en el trabajo.

El taller regional en el Líbano para promover los DESC de las Mujeres en Oriente Medio y el Norte de África en agosto/septiembre 2016.

Anteriormente, el GT MDESC dirigió una consulta (Ginebra, noviembre de 2015) con miembros del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CESCR) y el Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) con el objetivo de promover los DESC de las mujeres y la igualdad sustantiva, incluido todo lo relativo al trabajo. En agosto de 2016, miembros y aliados analizaron durante un taller regional de África del Norte y Oriente Medio el impacto de las políticas económicas neoliberales y los modelos de desarrollo relacionados con el disfrute de los DESC por parte de las mujeres, con un enfoque en el trabajo.