El CRR presenta un recurso ante la Corte Suprema de EEUU para defender el acceso a contraceptivos

El 28 de enero, el Centro de Derechos Reproductivos (CRR) presentó un amicus curiae ante la Corte Suprema de los EE.UU. para hacer frente a los desafíos legales recientes a la Ley de Asistencia Asequible que se han impulsado en los EE.UU. en la actual administración, en un esfuerzo para asegurar acceso a la atención de la salud.

Junto con los abogados Morrison & Foerster y el Prof. Noé Novogrodsky de la Universidad de la Escuela de Derecho de Wyoming, CRR presentó un amicus curiae en relación con dos casos en trámite ante la Corte Suprema de los EE.UU. Los casos se centran en demandas por dos corporaciones con fines de lucro, que sostienen que la prestación de sus empleados con cobertura de salud para la anticoncepción (incluyendo la anticoncepción de emergencia) a través de los planes de cuidado de salud del empleado violaría las creencias religiosas de esas empresas y sus propietarios.

El escrito argumenta que, en un contexto global, el acceso de las mujeres a métodos anticonceptivos asequibles ha sido reconocido constantemente como clave para la promoción de la libertad de la mujer, la dignidad y la igualdad. Subraya, además, que el equilibrio entre los derechos y el derecho a la objeción de conciencia en el contexto de la atención de salud debe dar prioridad a los derechos de las mujeres para acceder a la atención sanitaria.

CRR también hace hincapié en que los Estados Unidos han citado con razón de los beneficios de la Ley de Cuidado de Salud Asequible como prueba del cumplimiento de la nación con sus obligaciones en virtud de tratados de derechos humanos y otros acuerdos mundiales sobre el desarrollo sostenible, como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP) y la Convención Internacional sobre la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) .

El informe también demuestra que los tribunales y las leyes de todo el mundo han reconocido que los derechos religiosos o de conciencia individuales no se aplican a las instituciones o empresas.

Ver el escrito a continuación.

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