Miembros exigen la aplicación plena y sistémica de los derechos a la seguridad social y la igualdad de género en el caso de Ecuador ante la ONU sobre el trabajo de cuidado no remunerado

Una iniciativa colectiva que contribuye a desarrollar un Pacto Social Global Feminista sobre el trabajo de cuidado

El mes pasado, en el caso Marcia Cecilia Trujillo Calero c. Ecuador ante el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de Naciones Unidas (CESCR) sobre la igualdad de género, el trabajo de cuidado no remunerado y la seguridad social, varios miembros, junto con feministas defensoras de derechos humanos de Ecuador, presentaron un escrito colectivo de seguimiento (en español, en inglés) ante el Comité, promoviendo la aplicación de reparaciones sistémicas para asegurar que las mujeres, incluyendo quienes realizan trabajos de cuidado no remunerado, disfruten de los derechos a la seguridad social basados en la igualdad sustantiva en la práctica.

Esta presentación de seguimiento es la segunda intervención de tercero colectiva en el caso Marcia Trujillo c. Ecuador. En octubre de 2017, varios miembros del Grupo de Trabajo de Litigio Estratégico y del Grupo de Trabajo sobre Mujeres y DESC (MDESC) presentaron una intervención de tercero colectiva ante el Comité sobre el caso, en el que a Trujillo se le había negado su solicitud de jubilación debido a una breve pausa en sus cotizaciones a la seguridad social, la cual había llevado al Estado a tratar de anular los años de cotizaciones posteriores. La pretendida anulación había sido causada por un período en el que Trujillo había realizado trabajos de cuidado no remunerado en el hogar y no había podido pagar las cotizaciones periódicas durante ocho meses.

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En 2018, el Comité determinó que los derechos de Trujillo habían sido violados y recomendó reparaciones individuales y sistémicas, entre ellos un llamado al Estado para que tome las medidas necesarias para asegurar que las mujeres disfruten de manera plena e igualitaria el derecho a la seguridad social en la práctica.

La intervención de tercero de 2020 sobre la aplicación afirma que el Estado de Ecuador todavía no ha adoptado medidas apropiadas y adecuadas para cumplir con las recomendaciones generales emitidas por el Comité en su dictamen sobre la Comunicación 10/2015. Citando la obligación del Estado de aplicar de buena fe las obligaciones del tratado emanadas del Pacto sobre DESC y su Protocolo Facultativo, de acuerdo con la obligación pacta sunt servanda, los firmantes de la intervención instaron al Comité a:

1. mantener su seguimiento de las recomendaciones generales incluidas en su dictamen;

2. solicitar que el Estado presente pruebas adecuadas, desagregadas e inequívocas respecto de que ha implementado las recomendaciones generales del Comité destinadas a asegurar el acceso igualitario y efectivo en la práctica a la seguridad social, en particular por parte de las mujeres que realizan trabajos de cuidado no remunerado; 

3. alentar al Estado a llevar a cabo un proceso de consulta con la sociedad civil respecto de la aplicación de las recomendaciones generales;

4. transmitir la intervención de tercero al Estado para darle la oportunidad de comentarla.

Las desigualdades puestas en evidencia durante la pandemia destacan la importancia del trabajo de cuidado y el elevado costo de ignorar la urgencia de redistribuir dicho trabajo de cuidado e invertir en la reproducción social. Las demandas comunes referidas al trabajo de cuidado se incluyeron tanto en el informe colectivo sobre los Mujeres y DESC en tiempos del COVID, como en el Llamado a la Acción Global de la Red-DESC, que fueron elaborados con una amplia participación de los miembros del MDESC. Las actuales discusiones entre diferentes grupos de trabajo lideradas por el GT MDESC se están volcando en un informe sobre nuestro análisis compartido y nuestra posición común sobre el trabajo de cuidado, que se considera como un primer paso hacia un pacto social global feminista centrado en los derechos humanos y referido al trabajo de cuidado. 

• Únase a los llamados al reconocimiento, la redistribución y el apoyo público del trabajo de cuidado (incluidos en el Llamado a la Acción Global de la Red-DESC) y ayude a difundir el escrito colectivo sobre la aplicación de Marcia Trujillo c. Ecuador , en el que se exige la igualdad de género sustantiva respecto del trabajo de cuidado no remunerado y la seguridad social, en especial el 7 de octubre, el Día Internacional del Trabajo Decente, utilizando el #TheFutureOfWorkIsFeminist en las redes sociales.

• Para contribuir con nuestro informe, el próximo pacto social global sobre el trabajo de cuidado y el trabajo de incidencia relacionado, contáctese con Viviana y el Grupo de Trabajo sobre Mujeres y DESC: feministfuture@escr-net.org.