Participación en un grupo de trabajo de la ONU sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer

Fecha de Publicación: 
Martes, 30 Septiembre 2014

Como se ha hecho en años anteriores, el Grupo de Trabajo de Mujeres y DESC ha seguido contribuyendo al Grupo de Trabajo de la ONU sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en derecho y práctica. Este año, ha participado en una consulta para contribuir a su próximo informe al Consejo de Derechos Humanos que se centrará en "la no discriminación y la igualdad en la familia y la vida cultural" y el Grupo de Trabajo Mujeres y DESC de la Red-DESC Grupo colectivamente desarrolló un documento de síntesis que compila la información proporcionada por sus miembros sobre cómo las leyes y prácticas son discriminatorias contra la mujer en la familia y la vida cultural. 

Principales resultados: 

El documento pone de relieve los derechos de las mujeres y la igualdad sustantiva y las dicotomías que existen en algunos casos entre los derechos formales a las que las mujeres tienen derecho y las situaciones reales que se enfrentan en su vida cotidiana. Es lamentable observar que a pesar de toda la información recibida de países que son Estados Partes de la CEDAW, la información recogida muestra que "todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en todos los asuntos relacionados con el matrimonio y las relaciones familiares" no se han llevado a cabo en estos países. 

Más allá de la situación que cada país otorga a los tratados internacionales de derechos humanos, la información recibida indica que la mayoría de los países incluyen los principios de igualdad en sus constituciones. Sin embargo, en términos de igualdad de la mujer, no todos los países han consagrado los principios de no discriminación. Es de destacar que en los países donde existen disposiciones contra la discriminación y por la igualdad de derechos de las mujeres, la mayoría de estas leyes han sido promulgadas entre 1995 y el presente, lo que demuestra el impacto positivo de la Conferencia de Beijing en 1995 y la aplicación de su plataforma de acción a nivel nacional. 

También se ha señalado que el final del siglo XX y principios del siglo XXI se ha caracterizado, en algunos países, por la creciente realización de la igualdad y la aplicación de nuevas leyes en la práctica. La información recibida destaca una serie de normas, políticas, planes y acciones relativas a la no discriminación por motivos de género y la diversidad, la igualdad de oportunidades, la participación, la identidad cultural, la familia y el matrimonio, y el género y la identidad sexual, todos los cuales han sido implementadas durante los últimos 15 años. Sin embargo, la igualdad entre hombres y mujeres está lejos de ser alcanzada. Las mujeres todavía se enfrentan a todo tipo de discriminación, y tienen que superar diversos obstáculos para el cumplimiento de sus derechos. 

Miembros de la Red-DESC observaron que, si bien la diversidad y de la comunidad y los legados culturales enriquecen las sociedades, la discriminación contra la mujer en la vida y la cultura de la familia a menudo se basa en afirmaciones o entendimientos situados en las herencias culturales, religiosas y tradicionales. El derecho consuetudinario también es un problema cuando se trata de la discriminación contra la mujer en la herencia y el acceso a la tierra y a la propiedad. Del mismo modo, las leyes religiosas son a menudo implicadas en acciones discriminatorias, de la subordinación de la posición de las mujeres a sus maridos a la promoción de la penalización del aborto, así como sancionar el disfrute de los derechos sexuales y reproductivos. La información recibida subraya que todavía existen estereotipos y prejuicios sociales que establecen los roles que las mujeres deben desempeñar en la sociedad. 

Sin embargo, varios países de diferentes regiones han puesto en práctica los avances y las buenas prácticas en este campo. Los ejemplos incluyen las políticas públicas que requiere la igualdad de oportunidades para las mujeres, las garantías legales para el aborto seguro, los equipos interdisciplinarios para monitorear los casos de violencia doméstica, de sensibilización a través de la educación basado en los derechos dirigidas a diversos actores, y los esfuerzos para mejorar la escolarización femenina. Diferentes Estados han tomado medidas para erradicar los estereotipos de género negativos, incluyendo la atención a las representaciones de los medios. 

Estamos agradecidos a las organizaciones y miembros que han contribuido a este documento: Género Research Foundation, de Bulgaria; Cladem (Brasil, Guatemala, El Salvador, México, Nicaragua, Panamá, República Dominicana, Uruguay); Collectif des Femmes du Mali (COFEM), Malí; Equis, México; Fundacion Qukumatz, Guatemala; Kebetkache Women Development and Resource, de Nigeria; Legal Resources Centre, de Sudáfrica; National Union of Domestic Employees, de Trinidad y Tobago;y  Patricia Ramírez Parra, Colombia. 

Grupo(s) de Trabajo: