La organización NUDE de Trinidad and Tobago lucha por los derechos de los trabajadores domésticos

Fecha de Publicación: 
Martes, 21 Julio 2015

La National Union of Domestic Employees (NUDE) de Trinidad and Tobago está realizando una campaña para asegurar el reconocimiento de los trabajadores domésticos como trabajadores para la ley de relaciones industriales, organizando un amplio proyecto en la región del Caribe para promover la libertad de movimiento para los trabajadores domésticos y promover la ratificación de la Convención 189 (la Convención de los Trabajadores Domésticos) de la Organiación Internacional del Trabajo. Para apoyar la campaña de NUDE, puede firmar la petición aquí. 

Según NUDE, el gobierno de Trinidad y Tobajo había propuesto originalmente una enmienda a la ley de relaciones industriales en el parlamento que incluía un reconocimiento de los trabajadores domésticos dentro de la defición legislativa de "trabajador". Sin embargo, la enmienda proponía también la definición del término "empleador" que sugería que un empleador de un trabajador doméstico se refería solamente a alguien que emplea a tres o más trabajadores domésticos. Esta definición debilita las protecciones para los trabajdores domésticos restringiendo la inclusión de empleadores que son responsables de cumplir con las regulaciones nacionales relativas a los trabajadores domésticos. La ley fue también criticada por varios sindicatos en Trinidad y Tobago que alegaron que había habido una ausencia de consultas en relación a la enmienda.

Mientras que la ley se ha atascado en el parlamento debido a la controversia generada, NUDE y otros sindicatos están trabajando para aumentar la visibilidad de la necesidad de establecer definiciones inclusivas para "trabajador" y "empleador" con el objetivo de clarificar las responsabilidades  para la ley de relaciones industriales y garantizar protección para trabajadores domésticos. Para apoyar la campaña de NUDE, puede firmar la petición aquí. 

Mientras tanto, NUDE también se está movilizando en apoyo de un proyecto que tiene como objetivo promover los derechos de los trabajadores y artesanos nacionales en la Economía del Mercado Único del Caribe, liderado por la Comunidad del Caribe (CARICOM). El proyecto, que fue iniciado por el Centro de Desarrollo de Políticas del Caribe (CPDC) en Barbados, llama a NUDE y otros sindicatos para poder certificar los trabajadores domésticos con el fin de permitir la libertad de circulación en todo el Caribe. Actualmente, a los trabajadores domésticos se les permite moverse libremente por el Caribe si adquieren un Caribe Vocational Qualification (CVQ). Sin embargo, en la práctica, Jamaica es el único país que ofrece la CVQ y esta certificación suele estar restringida a los trabajadores en determinados sectores. NUDE está colaborando con los sindicatos de los trabajadores domésticos en Jamaica, Guyana, San Cristóbal y Nevis y Barbados con el fin de fortalecer su membresía y el vestíbulo de la legislación y el marco reglamentario necesario para garantizar los derechos humanos de los empleados domésticos.

Estas actividades, que buscan fortalecer las protecciones para los trabajadores domésticos en la región del Caribe, son coherentes con la campaña global de NUDE para promover la ratificación del Convenio 189 (Convenio de los Trabajadores Domésticos) de la Organización Internacional del Trabajo. A través de campañas, el cabildeo, la organización y la creación de redes, el sindicato de los trabajadores domésticos de Trinidad y Tobago está trabajando para promover los derechos humanos de los empleados domésticos.