El 8º foro sindical anual de DWRC se centra en la creación de un Movimiento Social Sindical Palestino
Fecha de Publicación:
Viernes, 6 Octubre 2017
Democracy and Workers’ Rights Center in Palestine (DWRC), miembro de la Red-DESC, concluyó su octavo foro anual sobre la solidaridad sindical. El objetivo de la reunión de 119 dirigentes sindicales de todos los géneros, representando a 52 sindicatos y federaciones sectoriales, era desarrollar un entendimiento común de las cuestiones y preocupaciones prioritarias que afectan a los derechos e intereses de los trabajadores en toda Palestina.
A través de discusiones facilitadas que se centraron en leyes específicas y asuntos que afectan a los trabajadores y reflexiones sobre maneras de unificar el movimiento sindical, se hicieron progresos para llegar a una mayor comprensión de lo que será necesario para construir un fuerte movimiento social que empodere a los trabajadores y a los miembros de la sociedad en general.
El director general de DWRC y miembro de la junta de la Red-DESC, Hasan Barghouthi, inauguró el foro presentando su encuesta sobre la situación actual del movimiento sindical palestino y pidiendo un impulso unificado para emitir leyes que garanticen los derechos de los trabajadores. En particular, se plantearon preocupaciones sobre los trabajadores palestinos en los mercados laborales israelíes y se destacaron los sindicatos comprometidos con los procesos democráticos para elegir a los líderes.
Bilal Thawaba, director general del departamento de relaciones laborales del Ministerio de Trabajo palestino, subrayó su papel en el apoyo al movimiento obrero. En particular, hizo hincapié en la necesidad de adoptar el pluralismo para impulsar el movimiento sindical, al tiempo que también hizo referencia a cómo los sindicatos deberían seguir sus propios imperativos constitucionales.
Representando al departamento de organizaciones populares, Omar Al-Hroub reclamó más organizaciones activas que legitimen su poder a través de sistemas democráticos, citando el lema “proteger el sistema para proteger a las instituciones”. También alentó a las mujeres y los jóvenes a participar más en esas organizaciones.
Majed Al-Hilo, presidente de Palestinian Pension Agency, dirigió un debate sobre la ley de jubilación anticipada, aplicable a los empleados civiles del sector público. Bilal Thawaba también proporcionó una actualización sobre los últimos acontecimientos relacionados con la aplicación de la Ley de Seguridad Social de 2016 para los trabajadores del sector privado.
En siete grupos de trabajo se examinaron en detalle los temas claves que merecían ser analizados en mayor profundidad, entre ellos la ley que regulará el derecho de huelga en los servicios públicos, los mecanismos para unificar y democratizar el movimiento sindical, la nueva ley sobre organización sindical y cómo construir movimientos sociales. Tres de esos grupos de trabajo se dedicaron a centrarse en temas específicos, entre ellos: la situación y las demandas de los empleados de universidades públicas; la situación de los sindicatos de trabajadores municipales en la gobernación de Hebrón y los mecanismos para formar una federación; así como los principales desafíos y soluciones propuestas que enfrentan las mujeres en el mercado de trabajo y en el movimiento sindical.
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