Discriminación
Un principio básico de los derechos humanos es que se los debe aplicar de manera igualitaria a todas las personas sin ningún tipo de discriminación en base a ‘la raza, el color de piel, el sexo, el idioma, la religión, la opinión política o de otro tipo, el origen nacional o social, los bienes, el nacimiento o cualquier otra condición’. En tanto que son derechos, los DESC son derechos de todas las personas simplemente por el hecho de ser seres humanos.
Obligación de conducta y resultado
Conforme a los estándares internacionales de los derechos humanos, los estados están obligados no solamente a comportarse de una manera que no sea discriminatoria, sino también a asegurar que los resultados de sus políticas respeten los derechos humanos de las personas y comunidades. Si una política, incluso cuando su meta expresa sea garantizar un derecho en particular, en la práctica conduce a violaciones de los derechos, es obligación del estado cambiarla o proporcionar las reparaciones correspondientes.
Acción afirmativa
Se permite y se alienta que los estados hagan esfuerzos específicos por proteger los derechos humanos de las víctimas de discriminación de larga data, pasada y estructural.
Instrumentos legales clave
Varios tratados de la ONU se refieren específicamente al problema de la discriminación, como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial, la Convención sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer y la Convención sobre la Protección de los Trabajadores Migratorios y sus Familias. Ver también los artículos 2.2 y 3 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
Otras fuentes de información
International Women’s Rights Action Watch-Asia Pacific, “Our Rights Are Not Optional! Advocating for the implementation of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW) through its Optional Protocol. A Resource Guide” http://www.iwraw-ap.org/aboutus/tools.htm.
Economic, Social and Cultural Rights: A Guide for Minorities and Indigenous Peoples, Margot E. Salomon, ed. Minority Rights Group International, February 2005: http://www.minorityrights.org/admin/Download/Pdf/MRG-ECOSOC.pdf
Circle of Rights, Economic, Social & Cultural Rights Activism: A Training Resource, “Module 7, Refugees and ESC Rights” International Human Rights Internship Program, 2000. http://www1.umn.edu/humanrts/edumat/IHRIP/circle/modules/module7.htm