Género

Solapas principales

A mediados de junio de 2013 la Red Internacional para los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Red-DESC) organizó talleres en Mostar y Tuzla (Bosnia-Herzegovina), en colaboración con la Organización de Seguridad y Cooperación en Europa (OSCE) y con la participación de Interights.

La petición en esta Demanda de Interés Público (PIL) citaba información de los estados de Uttar Pradesh, Bihar y Maharashtra acerca de prácticas gubernamentales sobre esterilización femenina que carecían de la debida consejería o consentimiento informado, y de cuidado pre y post operatorio, e incluían condiciones quirúrgicas antihigiénicas y sin uso de anestesia, esterilización de menores, coerción y crueldad.

Del 17 al 19 de abril de 2013, la Red-DESC y el Centro para los Derechos Humanos y el Desarrollo reunieron a abogados, expertos y lideres comunales de Mongolia  para mejorar el conocimiento acerca del Protocolo Facultativo del PIDESC; construir redes de solidaridad y apoyo entre los abogados y activistas y apoyar a las organizaciones de Mongolia para  identificar potenciales casos que podrían ser llevados bajo el PF-PIDESC.

Este folleto informativo provee un vistazo básico del contenido de los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres.

LMR es una joven que nació 4 de mayo de 1987, viven con su madre, VDA,  en Argentina. LMR tiene una edad mental entre 8 y 10 años. Durante un control en el hospital se diagnosticó que estaba embarazada. Según la sección 82.6 del Código Penal Argentino el aborto es legal cuando el embarazo es resultado de una violación de una mujer con discapacidad mental. LMR presentó una denuncia policial y programó un aborto. Su aborto fue impedido por una orden judicial contra el hospital. LMR apeló infructuosamente a la Cámara Civil.

El Grupo de trabajo de Las Mujeres y Los DESC se centra en las siguientes cuatro áreas: Desarrollo de normas, Construcción de capacidades, Creación de recursos y Redes.

 

El caso fue presentado por Human Rights Law Network (HRLN) ante la Corte Constitucional debido a que no se cumplía una sentencia previa que establecía directrices contra el acoso sexual en el lugar de trabajo en la India: Vishaka c./ State of Rajasthan (6SCC 241, 1997). En su decisión de 2012, la Corte Suprema de la India repitió las directrices Vishaka que había emitido en 1997, destacando que se debían tomar

El empleador de R.K.B. la acusó de tener relaciones sexuales con un compañero de trabajo y la despidió, pero no despidió al compañero involucrado, amenazándola con “difundir rumores sobre sus relaciones con otros hombres” para presionarla y  que firmara un documento en el que afirmaba que le habían pagado todos los beneficios en el momento del despido. R.K.B.

La petición fue presentada por abogados de la organización nepalesa Pro Public a fin de proteger los derechos internacionales y constitucionales de miles de mujeres que trabajan en los llamados "cabin and dance restaurants" y salones de masajes. Estos establecimientos han crecido durante los últimos diez años y ahora  se encuentran en todas las zonas urbanas de Nepal. s Más del 80% de sus empleados son mujeres.

La demandante interpuso una orden de interdicto o tutela dirigida a garantizar el derecho de una menor de 12 años a su salud mental, entre otros derechos. La menor quedó embarazada a principios de 2011 y empezó a presentar síntomas de ansiedad y depresión, según el diagnóstico de varios médicos que recomendaron la interrupción del embarazo.