Derecho al trabajo

Solapas principales

Caselaw

Sindicato de las Empresas Varias de Medellín c. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Relaciones Exteriores, Municipio de Medellín y las Empresas Varias de Medellín s/ amparo. Sentencia T-568. [ENG]

The Ministry of Labor declared a strike by a group of workers at Las Empresas Varias de Medellín (EVM) to be illegal alleging the right to strike was prohibited in public services. As a consequence, 209 workers were laid off. After their claims were internally rejected, the laid-off workers filed a complaint with the International Labor Organization's (ILO) Administrative Board (AB) requesting protection for their right to work and to unionize.

International Commission of Jurists v Portugal, No. 1/1998. [ESP]

International Commission of Jurists (ICJ) denunció que gran cantidad de niños de Portugal (según se estimó, 200.000 niños) trabajaban en malas condiciones que afectaban su salud y que Portugal violaba el artículo 7(1) de la Carta Social Europea (CSE) al no supervisar correctamente el trabajo de menores. El gobierno cuestionó las estadísticas de IJC, sosteniendo que como máximo trabajaban 27.000 niños y solamente 2.500 eran empleados pagos en contravención de la Carta.

Demanda de inconstitucionalidad por omisión de la Asamblea Nacional al promulgar la Ley Orgánica de Seguridad Social. [ENG]

Provea requested the Supreme Court of Venezuela (TSJ) to issue its opinion on the constitutionality of the failure by Asamblea Nacional (AN, Parliament) to create a temporary system to regulate the Employment Benefits Scheme when it had passed the Social Security System Law. This failure implied denying benefits to employees suspended or fired. Provea alleged there had been a violation of the rights to social security, workers' protection and the principle of progressiveness regarding fundamental rights under the Constitution and international human rights conventions.

Sindicato de las Empresas Varias de Medellín c. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Relaciones Exteriores, Municipio de Medellín y las Empresas Varias de Medellín s/ amparo. Sentencia T-568.

El Ministerio de Trabajo declaró ilegal la huelga de un grupo de trabajadores de Las Empresas Varias de Medellín (EVM) en base a que el ejercicio de ese derecho se hallaba prohibido en los servicios públicos. Como consecuencia, 209 trabajadores fueron despedidos. Luego del rechazo de sus reclamos en el ámbito interno, los trabajadores despedidos interpusieron una queja ante el Consejo de Administración (CA) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) solicitando el amparo de su derecho al trabajo y a la libertad sindical.

Baena, Ricardo et al. (270 workers v. Panama) [ENG]

Comité Panameño por los Derechos Humanos denounced the State of Panama before the Inter-American Commission on Human Rights (IACHR) for having arbitrarily laid off 270 public officials and union leaders who had taken part in several rallies against the administration's policies and to defend their labor rights. The lay-offs had followed an accusation made by the Government against the same individuals based on their participation in the demonstrations and on their alleged collaboration with a military uprising.

Dunmore v. Ontario (Attorney-General), [2001] 3 S.C.R. 1016. [ESP]

En 1994, se aprobó la Agriculture Labour Relations Act (ALRA, Ley de Relaciones Laborales del Sector de la Agricultura) para incluir a los trabajadores del sector en el régimen de relaciones laborales de la provincia de Ontario. Un año después, el flamante gobierno conservador anuló la ALRA.

Ain o Salish Kendra (ASK) v Government and Bangladesh & Ors 19 BLD (1999) 488. [ESP]

Gran cantidad de residentes de basties (asentamientos informales) de la ciudad de Dhaka fueron desalojados sin aviso previo y sus viviendas fueron demolidas con topadoras. Dos residentes y tres ciudadanos presentaron un reclamo cuestionando las demoliciones en nombre del interés público. La Corte Suprema sostuvo que los habitantes tenían ciertos derechos a una vivienda y a una audiencia justa, y emitió recomendaciones para su reasentamiento.

Demanda de inconstitucionalidad por omisión de la Asamblea Nacional al promulgar la Ley Orgánica de Seguridad Social

Provea presentó una acción jurídica a fin de que el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) se pronunciara sobre la inconstitucionalidad de la omisión en que incurrió la Asamblea Nacional (AN), al no establecer un régimen transitorio que regulara el Régimen Prestacional de Empleo cuando promulgó la Ley Orgánica de Sistema de Seguridad Social. Esta omisión implicaba negar el otorgamiento de la prestación de ayuda a los trabajadores que quedaren cesantes o en situación de desempleo.

Dunmore v. Ontario (Attorney-General), [2001] 3 S.C.R. 1016.

In 1994 the Agriculture Labour Relations Act (ALRA) was passed to include agricultural workers in the Province of Ontario's labour relations regime. One year later a newly elected Conservative government repealed the ALRA. The Appellants challenged both the repeal of the ALRA and the exclusion of agricultural workers from the Labour Relations Act (LRA) as an infringement of the rights of agricultural workers to associate under section 2(d) of the Canadian Charter. They also alleged discrimination against a vulnerable class of workers, in violation of the right to equali

Olga Tellis & Ors v Bombay Municipal Council [1985] 2 Supp SCR 51.

In 1981, the State of Maharashta and the Bombay Municipal Council decided to evict all pavement and slum dwellers from the city of Bombay. The residents claimed such action would violate the right to life, since a home in the city allowed them to attain a livelihood and demanded that adequate resettlement be provided if the evictions proceeded. The Court declined to provide the remedies requested by the applicants but found that the right to a hearing had been violated at the time of the planned eviction.