Derecho al trabajo

Solapas principales

El presente informe investiga la explotación laboral en las plantaciones de Indonesia que suministran aceite de palma a Wilmar,...

Producido por un miembro de la Red-DESC

El 31 agosto, el Grupo de Trabajo de la Red-DESC sobre mujeres y DESC publicó una serie de documentos informativos en árabe.

Estos informes presentan los restos sistémicos y específicos para la materialización de los DESC de

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Habiéndose agotado todas las vías legales de recurso disponibles en la República de Corea (Corea), en 2012 se presentó esta comunicación ante el Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación Racial (Comité). El caso se refiere al análisis de VIH/SIDA y uso de drogas ilegales exigido a profesores extranjeros de inglés en Corea. Los docentes que poseen la ciudadanía coreana y que, aunque no la posean, son de origen coreano no están obligados a someterse a dichos análisis.

La serie de documentos informativos del Grupo de Trabajo sobre Mujeres y DESC de la Red-DESC se centra en la intersección entre los derechos de las mujeres y cuestiones específicas de derechos económicos, sociales y culturales (DESC). Los documentos presentan...

Desarrollado gracias al trabajo colectivo de miembros de la Red-DESC

El Grupo de Trabajo sobre Mujeres y DESC publicó las versiones revisadas de unos documentos informativos sobre Tierra,...

En 2012, la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos (la Comisión) aceptó esta comunicación considerándola admisible para su evaluación. El caso fue presentado en nombre de tres defensores de los derechos humanos prominentes que trabajaban en Sudán: Monim Elgak, Amir Suliman y el fallecido Osman Hummaida, quienes eran perseguidos por su supuesta cooperación con la Corte Penal Internacional en su investigación de varios líderes políticos del Sudán.

El caso llegó hasta la Corte Suprema de la India por vía de una apelación contra la sentencia de un Alto Tribunal de Bombay que revocaba la prohibición por parte del gobierno de Maharashtra de los espectáculos de danza en bares en todo el territorio estatal. La prohibición data de agosto de 2005 y vedaba “todo tipo de danza” en un “local gastronómico, espacio con licencia para vender bebidas alcohólicas o bar”, pero excluía espectáculos de danza en hoteles de tres o más estrellas, y otros establecimientos de primer nivel.

Más información y posibilidad de firmar la petición, aquí .

La National Union of Domestic Employees (NUDE) de Trinidad and Tobago está realizando una campaña para asegurar el reconocimiento de los trabajadores domésticos como trabajadores para la ley de relaciones industriales, organizando un...