Derecho al trabajo

Solapas principales

País: 
Filipinas
Grupo(s) de Trabajo / Área(s) de Trabajo: 
Mujeres y DESC
Rendición de Cuentas Corporativa
Movimientos Sociales y Orgs. de Base

Apelación del rechazo por parte del Alto Tribunal de South Gauteng de una solicitud de medida cautelar presentada por las organizaciones South African Informal Traders Forum y South African National Traders Retail Association. Los peticionantes invocaron su derecho a acceder a la justicia reconocido en el artículo 34 de la constitución de Sudáfrica para fundamentar la apelación.

Las actividades de reciclaje en Colombia han sido tradicionalmente realizadas por sectores de la sociedad extremadamente pobres y marginados, que recuperan  residuos inorgánicos s de los rellenos  o en las calles  para transportarlo y venderlos como material reciclable, a bodegas informales e intermediarias de la industrian nacional o multinacional, por modestas sumas. Sin embargo, durante la década pasada el reciclaje se convirtió en una actividad más lucrativa, y las compañías de recolección de res

En Bogotá, los materiales reciclables han sido tradicionalmente recolectados y vendidos por individuos o familias  trabajando por cuenta propia o en cooperativas. Los recicladores están entre los miembros más pobres y marginados de la sociedad.

Del 17 al 19 de abril de 2013, la Red-DESC y el Centro para los Derechos Humanos y el Desarrollo reunieron a abogados, expertos y lideres comunales de Mongolia  para mejorar el conocimiento acerca del Protocolo Facultativo del PIDESC; construir redes de solidaridad y apoyo entre los abogados y activistas y apoyar a las organizaciones de Mongolia para  identificar potenciales casos que podrían ser llevados bajo el PF-PIDESC.

El caso fue presentado por Human Rights Law Network (HRLN) ante la Corte Constitucional debido a que no se cumplía una sentencia previa que establecía directrices contra el acoso sexual en el lugar de trabajo en la India: Vishaka c./ State of Rajasthan (6SCC 241, 1997). En su decisión de 2012, la Corte Suprema de la India repitió las directrices Vishaka que había emitido en 1997, destacando que se debían tomar

Georgina Ahamefule comenzó a trabajar en el Centro Médico “Imperial”  como enfermera auxiliar en 1989. En 1995, estando embarazada,  le aparecieron unos forúnculos en la piel y solicitó atención médica a su jefe, Dr.

El empleador de R.K.B. la acusó de tener relaciones sexuales con un compañero de trabajo y la despidió, pero no despidió al compañero involucrado, amenazándola con “difundir rumores sobre sus relaciones con otros hombres” para presionarla y  que firmara un documento en el que afirmaba que le habían pagado todos los beneficios en el momento del despido. R.K.B.

La petición fue presentada por abogados de la organización nepalesa Pro Public a fin de proteger los derechos internacionales y constitucionales de miles de mujeres que trabajan en los llamados "cabin and dance restaurants" y salones de masajes. Estos establecimientos han crecido durante los últimos diez años y ahora  se encuentran en todas las zonas urbanas de Nepal. s Más del 80% de sus empleados son mujeres.

País: 
Bolivia
Grupo(s) de Trabajo / Área(s) de Trabajo: 
PF-PIDESC