Femmes et travail

Les droits de la femme au travail et sur le lieu de travail prévus dans la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels (PIDESC), les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) et d'autres cadres juridiques et politiques, continuent d'être systématiquement violés dans le monde entier. Le 1er mai 2017, une courte vidéo a présenté les membres du GT FDESC dans des pays allant du Bangladesh, au Liban, aux Philippines et à Trinité-et-Tobago, révélant des violations systématiques des droits des femmes au travail et sur le lieu de travail dans le monde entier et soulignant la résistance collective des femmes à cette exploitation et à cette discrimination.

Les membres du groupe de travail sur les femmes et les DESC font une présentation lors d'une session parallèle à la CSW 61

Les membres du GT FDESC ont identifié quelques domaines prioritaires à aborder dans le cadre d'une action collective, y compris la reconnaissance et la rémunération des travaux domestiques et de soins non rémunérés; L'écart salarial entre les sexes et la nécessité d'un salaire décent commun; la violence contre les femmes sur le lieu de travail; et le modèle économique néolibéral dominant qui affecte les droits des femmes au travail et sur le lieu de travail.

Les activités récentes comprenaient deux sessions parallèles à la CSW 61 (Commission des Nations Unies sur la condition de la femme) ainsi qu'une réunion de stratégie (New York, mars 2017), au cours de laquelle les membres ont mené des discussions sur l'impact des politiques économiques mondiales sur les droits des femmes, ont partagé des cas spécifiques et des luttes populaires de femmes directement touchées par diverses formes d'injustices et d'inégalités systémiques (en mettant l'accent sur les travailleurs domestiques, l'économie domestique et l'exploitation des travailleurs) et ont envisagé des stratégies pour utiliser le cadre international des droits humains pour faire progresser les droits des femmes au travail et sur le lieu de travail.

L'atelier régional au Liban pour faire progresser les DESC  des femmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord en août / septembre 2016

Auparavant, le groupe de travail FDESC a mené une réunion conjointe (Genève, novembre 2015) avec des membres du Comité des droits économiques, sociaux et culturels (CDESC) et du Comité pour l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW) visant à faire progresser les droits ESC des femmes et l'égalité substantielle, y compris en ce qui concerne le travail. En août 2016, des membres et des alliés d'un atelier régional en Afrique du Nord et au Moyen-Orient ont examiné l'impact des politiques économiques néolibérales et des modèles de développement connexes sur l’exercice des droits ESC par les femmes, en mettant l'accent sur l'emploi.