Le 8ème forum syndical annuel de la DWRC se concentre sur la création d'un mouvement social syndical palestinien
Date de publication :
Vendredi, 6 octobre 2017
Le Democracy and Workers’ Rights Center in Palestine (DWRC), un membre du Réseau-DESC, a mis fin à son huitième forum annuel sur la solidarité syndicale. Le rassemblement des 119 dirigeants syndicaux de tous les sexes, représentant 52 syndicats et fédérations sectorielles, visait à développer une compréhension commune des questions et préoccupations prioritaires affectant les droits et les intérêts des travailleurs dans toute la Palestine.
Grâce à l’organisation de discussions portant sur des lois et questions spécifiques qui affectent les travailleurs et des observations sur les moyens d'unifier le mouvement syndical, des progrès ont été faits pour mieux comprendre ce qui permettra de créer un mouvement social solide émancipant à la fois les travailleurs et les membres de la société en général.
Le forum a débuté avec une enquête du directeur général de la DWRC et membre du conseil du Réseau-DESC, Hasan Barghouthi, sur la situation actuelle du mouvement syndical palestinien et un appel à un effort commun pour émettre des lois qui garantissent les droits des travailleurs. En particulier, des préoccupations concernant les travailleurs palestiniens sur les marchés du travail israéliens ont été soulevées et les syndicats engagés dans les processus démocratiques pour élire les dirigeants ont été mis en valeur.
M. Bilal Thawaba, directeur général du département des relations du travail au ministère palestinien du Travail, a souligné le rôle de celui-ci dans le soutien du mouvement ouvrier. En particulier, il a souligné combien il est nécessaire d'adopter un pluralisme pour faire avancer le mouvement syndical tout en mentionnant comment les syndicats devraient suivre leurs propres impératifs constitutionnels.
Représentant le département des organisations populaires, M. Omar Al-Hroub a appelé les organisations à être plus actives et à légitimer leur pouvoir par le biais de systèmes démocratiques, en citant le slogan «protéger le système pour protéger les institutions». Il a également encouragé les femmes et les jeunes à s'impliquer davantage dans de telles organisations.
Le docteur Majed Al-Hilo, président de la Palestinian Pension Agency, a mené une discussion sur les lois relatives à la retraite anticipée, applicable aux employés du secteur public civil. M. Bilal Thawaba a également fourni une mise à jour des derniers développements liés à la mise en œuvre de la loi de 2016 relative à la sécurité sociale pour les travailleurs du secteur privé.
Au sein de sept groupes de travail, les questions fondamentales qui ont mérité davantage d’attention ont été examinées en détail, y compris la loi qui réglementera le droit de grève dans les services publics, les mécanismes visant à unifier et à démocratiser le mouvement syndical, la loi nouvellement rédigée sur l'organisation syndicale et la construction de mouvements sociaux. Trois de ces groupes de travail se sont consacrés à des sujets spécifiques, à savoir: la situation et les exigences des employés des universités et collèges gouvernementaux; le statut des syndicats de travailleurs municipaux dans le gouvernorat d'Hébron et les mécanismes pour former une fédération; et les principaux défis et solutions proposés auxquels sont confrontées les femmes sur le marché du travail et dans le mouvement syndical.
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