Filipinas: Carta colectiva urge al gobierno parar el acoso e intimidacion de los defensores de los derechos humanos

El 11 de junio, la Red-DESC envió una carta a la presidenta de Filipinas para expresar su preocupacion en relación al acoso e intimidación continua sufrida por Ed Cubelo, líder sindical y presidente de la Asociación de Trabajadores de las Empresas del Motor de Filipinas Toyota (TMPCWA), además de miembro de Defend Job (defender el trabajo), organizacion que trabaja para promover y proteger los derechos humanos en Filipinas. La carta expresa preocupación con respecto al acoso e intimidación continua  de la organización sindical, TMPCWA, y Defend Job de Filipinas, en respuesta a sus esfuerzos para defender los derechos de los trabajadores y los pobres urbanos, y sugiere que el hostigamento alegado puede representar un esfuerzo para sofocar los esfuerzos para exigir justicia para los 237 trabajadores de Toyota que se alega han sido despedidos ilegalmente.  

En la carta, la Red-DESC le recuerda al Gobierno de Filipinas sus obligaciones de respetar, proteger y realizar los derechos humanos, incluyendo los derechos de los defensores de los derechos humanos que trabajan en Filipinas. Urge a Filipinas a poner fin a todas las acciones que puedan dar lugar a la intimidación y las amenazas contra el Sr. Cubelo, y otros defensores de los derechos humanos; imponer sanciones a todas las personas - ya sean particulares o funcionarios del gobierno - que se encuentren en la realización de actos de intimidación y hostigamiento contra los defensores de los derechos humanos; implementar la decisión de la Organización Internacional del Trabajo para que tome medidas decisivas para resolver el conflicto laboral de larga duració entre Toyota Motor Corporation y la Asociación de Trabajadores de Toyota Motor Filipinas, y tomar todas las medidas posibles para garantizar que el Sr. Cubelo y otros activistas de derechos humanos en Filipinas son capaces de llevar a cabo su trabajo en la defensa y promoción de los derechos humanos sin injerencias, intimidación o cargos penales infundados en su contra, además de respetar la decisión de la Organización Internacional del Trabajo para resolver el conflicto laboral de larga duración entre Toyota Motor Corporation y la Asociación de Trabajadores de Toyota Motor Filipinas.

Puede ver aquí la carta completa, y aquí una nota de prensa relacionada con el caso (en inglés).

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