Rendición de Cuentas Corporativa

Rendición de Cuentas Corporativa

 Objetivos de nuestro trabajo

·         Enfrentar casos emblemáticos de impunidad corporativa respecto a violaciones de los derechos humanos, así como aquellos relacionados con la complicidad del Gobierno.

·         Abogar por la participación de las comunidades afectadas y grupos de base para representar sus intereses en los casos de empresas y derechos humanos e influenciar en los debates relacionados con una mayor supervisión de mala conducta corporativa.

·         Basarse en la experiencia de lucha en casos emblemáticos para instaurar mejoras en los sistemas de control corporativo nacionales e internacionales que protejan los derechos humanos

·         Abogar porque los Estados de origen de las empresas transnacionales cumplan con sus obligaciones extraterritoriales para regular las actividades de esas empresas.

·         Desafiar a los inversionistas en empresas que violan los derechos humanos a cabildear en estas empresas para que cumplan con sus obligaciones en materia de derechos humanos o desligarse de ellas.

Cómo trabajamos

Aprovechando la diversidad de sus miembros, el grupo de trabajo construye fuerza colectiva, transnacional y capacidades para enfrentar los patrones sistémicos de abuso empresarial.

Lo que hemos logrado juntos

Como una respuesta directa a la incidencia eficaz del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Corporativa de la Red-DESC, el Representante Especial de la ONU para Empresas y Derechos Humanos aceptó realizar consultas regionales en África y América Latina que establecen precedentes, así como consultas temáticas que incluyen a las comunidades afectadas, destacando la insuficiencia de las normas y mecanismos al mismo tiempo que asegura un espacio permanente para aportar en el proceso de la ONU. El grupo de trabajo utilizó su diversidad y alcance para demostrar patrones sistémicos de violaciones de derechos humanos de las corporaciones, que en última instancia conduce al Proyecto de Documentación en Derechos Humanos y Negocios (B-HRD), una base de datos en línea de casi 200 informes bien documentados centrados en los impactos de los negocios en los derechos humanos. Finalmente, basándose en su experiencia colectiva, los miembros están apoyando casos estratégicos con el objetivo de abrir y probar nuevos espacios nacionales, regionales e internacionales para impulsar la rendición de cuentas y la prevención.

Más información

·         Iniciativas colectivas de promoción

o   Incidencia de las Naciones Unidas

o   Agencias de ayuda al desarrollo y proyectos extractivos estatales en África y América Latina

·         Casos emblemáticos

o   POSCO en India

o   Paladin en Malawi

·         Documentación sobre Derechos Humanos

o   Proyecto de Documentación en Derechos Humanos y Negocios (B-HRD)

·         Guías, herramientas y recursos

o   Guía de la sociedad civil para incidir por una mayor responsabilidad corporativa en la ONU y otros

Cómo involucrarse

·         Únase a nuestro grupo de discusión de responsabilidad corporativa

o   Este grupo de discusión facilita la discusión, el intercambio de información y el trabajo conjunto entre organizaciones e individuos de todo el mundo que están trabajando para lograr que las empresas incorporen normas de derechos humanos en sus operaciones.Este grupo es uno de los medios de comunicación del Grupo de Trabajo sobre Responsabilidad Corporativa. Unirse por correo electrónico: ESCR-corp-accountability-subscribe@yahoogroups.com

·         Hacerse miembro de la red

o   Se anima a los miembros a proponer proyectos y desarrollar las actividades de los grupos de trabajo. Los miembros también tienen una voz importante en el establecimiento de las prioridades y la dirección de la red global y pueden participar en las reuniones de la Asamblea General, votar y postularse para la junta directiva de la Red-DESC. Averiguar más è

·         Colaborar con el CAWG en una iniciativa o un caso

o   Si desea colaborar con el Grupo de Trabajo de Responsabilidad Corporativa en una iniciativa o un caso emblemático de abuso corporativo de los derechos humanos, por favor póngase en contacto con drenfrey@escr-net.org 

Moderators, Coordinators, Steering Cmte. Members: 

Coordinadores:
Tricia Feeney
(Rights and Accountability In Democracy-RAID)

Dominic Renfrey Secretaría Red-DESC

 

Miembros del Comité Ejecutivo:

Joji Cariño (TEBTEBBA Foundation) Filipinas/Inglaterra

Julie Cavanaugh-Bill (Western Shoshone Defense Project) Newe Sogobia/EE.UU

Maria Silvia Emanuelli (Habitat International Coalition-América Latina) México

Bhanu Kalluri (Dhaatri Resource Centre for Women) India

Carlos Lopez (Comisión Internacional de Juristas) Suiza

Legborsi Saro Pyagbara (Movement for the Survival of the Ogoni People-MOSOP) Nigeria

Marco Simmons (EarthRights International) EE.UU/Tailandia

Daniel Taillant (Centro de Derechos Humanos y Ambiente) Argentina

Dora Lucy Arias/Alirio Uribe (Colectivo de Abogados José Alvear Restrepo) Colombia

 

Más información: 

Coordinadores:
Tricia Feeney
(Rights and Accountability In Democracy-RAID)

Dominic Renfrey Secretaría Red-DESC

 

Miembros del Comité Ejecutivo:

Joji Cariño (TEBTEBBA Foundation) Filipinas/Inglaterra

Julie Cavanaugh-Bill (Western Shoshone Defense Project) Newe Sogobia/EE.UU

Maria Silvia Emanuelli (Habitat International Coalition-América Latina) México

Bhanu Kalluri (Dhaatri Resource Centre for Women) India

Carlos Lopez (Comisión Internacional de Juristas) Suiza

Legborsi Saro Pyagbara (Movement for the Survival of the Ogoni People-MOSOP) Nigeria

Marco Simmons (EarthRights International) EE.UU/Tailandia

Daniel Taillant (Centro de Derechos Humanos y Ambiente) Argentina

Dora Lucy Arias/Alirio Uribe (Colectivo de Abogados José Alvear Restrepo) Colombia