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Modelo de trabajo

Lo que realmente valoro de ser parte de la Red-DESC es que ha permanecido fiel a sus principios fundamentales. El modus operandi puede cambiar, pero la Red sigue firmemente comprometida con estos principios y con el liderazgo de sus miembros y los movimientos sociales.
— Priyanthi Fernando (International Women’s Rights Action Watch Asia Pacific, Malasia)
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Principios fundamentales

La Red-DESC es su membresía unida por esta misión común, y nuestra fortaleza se encuentra en la incidencia y las campañas colectivas lideradas por nuestras miembras y miembros, a partir de nuestros principios fundamentales:

  • Promover todos los derechos humanos como universales, indivisibles e independientes, con un enfoque en temas relacionados con los DESC.
  • Asegurar un liderazgo con equilibrio de género y regional, el análisis de género interseccional y la centralidad de las organizaciones de base y los movimientos sociales.
  • Basar las actividades de la Red en la experiencia vivida por las personas que resisten las violaciones de los DESC, y promover acciones concretas y colectivas capaces de provocar cambios sistémicos.
  • Esforzarse por lograr un análisis compartido y consenso en la toma de decisiones como una Red liderada por su membresía, pero que respeta la autonomía de las posiciones individuales de las y los participantes.

Estos principios fundamentales también reflejan nuestra visión sobre cómo construir efectivamente un movimiento global con poder compartido, que avance en las demandas de las comunidades por dignidad, bienestar, igualdad sustantiva y autodeterminación. Esta base orienta todos los procesos y políticas de la Red, desde el desarrollo de posiciones políticas hasta la creación de estructuras de gobernanza y la planificación de reuniones y talleres estratégicos, mediante un esfuerzo constante por vivir conforme a nuestros principios fundamentales. La Red-DESC se esfuerza por crear espacios horizontales y radicalmente democráticos que profundicen el análisis crítico y promuevan acciones colectivas para un cambio transformador, trabajando para modelar un enfoque político que refleje el mundo que queremos construir.

December 11
Teoría del cambio

La Teoría del cambio de la Red-DESC, basada en nuestros principios fundamentales, se compone de cuatro elementos:

  • Facilitar la solidaridad práctica entre toda la membresía.
  • Crear espacios para el aprendizaje mutuo entre regiones y movimientos.
  • Profundizar en el análisis compartido de las condiciones globales que enfrentan nuestras comunidades.
  • Promover la acción colectiva hacia un cambio sistémico.
Estructura

La Red-DESC está liderada por sus miembras y miembros, quienes construyen un análisis compartido, definen estrategias y emprenden acciones colectivas, principalmente a través de grupos de trabajo. Estos incluyen: Mujeres y DESC, Rendición de cuentas corporativa, Litigio estratégico, Política económica, Medio ambiente y DESC, Monitoreo, y Movimientos Sociales. Los grupos de trabajo evalúan anualmente su progreso, revisan los resultados previstos y priorizan acciones colectivas como parte de sus planes de trabajo compartidos. La Red-DESC también coordina un Sistema de Solidaridad (SOS), aprovechando el poder colectivo de la Red para abordar amenazas urgentes a su membresía, sus comunidades y aliados cercanos, mientras responde a las demandas más amplias de estas personas defensoras de los derechos humanos. La Red-DESC está guiada por un Consejo elegido por y entre sus miembras y miembros, basado en principios de equilibrio regional y de género, y en la centralidad de los movimientos sociales. El Secretariado coordina y apoya la incidencia colectiva, la investigación comunitaria, las comunicaciones estratégicas y las campañas de sus miembros.