EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS - abril de 2011
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Incidencia en la ONU sobre empresas y derechos humanos
En su trabajo actual de incidencia por la responsabilidad de las empresas, el Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de la Red-DESC continúa participando de procesos de la ONU relacionados con esta área, especialmente dentro del mandato del Representante Especial del Secretario General (RESG) sobre Empresas y Derechos Humanos, el profesor John Ruggie. En octubre de 2010, la Red-DESC y varios de los miembros del Grupo de Trabajo participaron de una consulta con la sociedad civil sobre los Principios de Orientación del RESG a fin de promover que se incluyan temas clave en dichos Principios, con el objetivo de implementar el marco de "Proteger, Respetar y Remediar" establecido por el RESG.
Cuando en ese mismo año se dio a conocer el primer borrador de los Principios de Orientación, la Red-DESC cofacilitó una declaración conjunta de la sociedad civil sobre el borrador de los Principios de Orientación [en inglés], en la que se identifican áreas críticas del borrador que deben ser revisadas o desarrolladas para que el documento se convierta en una herramienta útil para prevenir y reparar los abusos relacionados con empresas de los derechos humanos. Posteriormente, la declaración fue firmada por más de cien de las principales organizaciones del mundo que trabajan con el tema de las empresas y los derechos humanos. Fue comentada en un artículo del Financial Times [en inglés], al que siguió una serie muy animada de cartas de lectores. Además de la declaración, la Red-DESC apoyó, junto con varios miembros del ETO Consortium, una presentación para fortalecer las consecuencias extraterritoriales de la obligación de los gobiernos de proteger los derechos humanos: "Las obligaciones de los Estados de respetar y proteger los derechos humanos fuera de sus territorios: declaración conjunta sobre los Principios de Orientación de John Ruggie"[en inglés]. Si le interesa leer todas las presentaciones referidas a los Principios realizadas por otras organizaciones, visite el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos [en inglés].
Mientras el mandato del RESG se va acercando a su fin, en junio de 2011, el Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de la Red-DESC y sus socios continuarán defendiendo de forma constructiva el fortalecimiento de los mecanismos y estándares internacionales que llenen los vacíos existentes en la protección y prevención de los abusos de los derechos humanos relacionados con empresas.
¡PARTICIPE!
Para más información o para averiguar cómo puede participar de esta campaña, comuníquese con Niko Lusiani (nlusiani@escr-net.org).
Proyecto de Documentación sobre Empresas y Derechos Humanos
La Red-DESC y el Center for Human Rights and Global Justice (CHRGJ) de la New York University School of Law están avanzando muy bien en términos técnicos y sustantivos con el Proyecto de Documentación sobre Empresas y Derechos Humanos. El proyecto proporcionará a los grupos de base, ONG, formuladores de políticas, expertos, defensores, académicos y al público en general un portal de Internet sobre el efecto que tienen sobre los derechos humanos las actividades de las empresas, así como las muy necesarias herramientas para el trabajo de incidencia que busca que las empresas asuman su responsabilidad en un mundo globalizado. El 11 de octubre de 2010, los cofundadores del proyecto organizaron un foro público llamado Corporate Accountability at the Crossroads: Human Rights Tools and Tactics to Help Hold Businesses Accountable [en inglés], en el que se les dio una voz a las personas cuyos derechos humanos se ven afectados por las actividades de las empresas; además, los participantes tuvieron la oportunidad de ver una versión preliminar de la página del proyecto y aportaron comentarios muy útiles. Actualmente se están incorporando a la página esos comentarios y esperamos poder lanzar el portal con varias novedades en el transcurso de 2011.
¡PARTICIPE!
Para obtener más información, comuníquese con Niko Lusiani (nlusiani@escr-net.org).
La responsabilidad de las empresas en la Revisión Periódica Universal de los Estados Unidos
La Red-DESC, junto con varias organizaciones de derechos humanos con sede en los EEUU, participaron de la primera Revisión Periódica Universal (UPR, por las siglas del inglés) de los Estados Unidos del Consejo de Derechos Humanos, la cual tuvo lugar el 5 de noviembre de 2010. Este proceso brindó a las organizaciones una importante oportunidad para evaluar cómo están cumpliendo los EEUU sus obligaciones de derechos humanos y para continuar presionando al gobierno para que respete esas obligaciones dentro y fuera de su territorio.
Como parte de nuestra campaña para que las empresas asuman su responsabilidad por los derechos humanos, Center for Constitutional Rights, EarthRights International, Western Shoshone Defense Project y el Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de la Red-DESC hicieron una presentación ante el Consejo de Derechos Humanos [en inglés] dentro del proceso de UPR de los EEUU, en abril de 2010, analizando la conducta del gobierno de ese país relacionada con las empresas y los derechos humanos. En la presentación se evalúa el grado en que el país cumple con sus obligaciones de respetar, proteger y remediar los abusos de los derechos humanos en los que están involucrados actores del sector privado con actividades en el extranjero y en (o cerca de) tierras indígenas dentro de los EEUU. Se reconoce que, aunque los EEUU han tomado algunas medidas dignas de mención en el campo legislativo, judicial, administrativo y político para enfrentar abusos relacionados con empresas, su enfoque general ha sido, en el mejor de los casos, poco sistemático e incoherente. La presentación también esboza una serie de recomendaciones interrelacionadas para el gobierno, las cuales, de ser implementadas, representarían pasos muy valiosos hacia la prevención y protección de los abusos relacionados con empresas en todo el mundo. Puede acceder a la presentación completa haciendo clic aquí [en inglés]. Center for Constitutional Rights, EarthRights International, Western Shoshone Defense Project, International Federation for Human Rights (FIDH), International Commission of Jurists y la Red-DESC también organizaron un panel de debate, Corporate Accountability in the Obama Era [en inglés], para llamar la atención de los miembros del Consejo de Derechos Humanos sobre la conducta poco satisfactoria de los EEUU en lo que respecta a las empresas y los derechos humanos. Los grupos afectados por los abusos tuvieron la oportunidad de contar las luchas y desafíos que enfrentan al lidiar con los esfuerzos del gobierno por reparar abusos.
En gran medida como consecuencia de este trabajo de incidencia, el embajador de la India ante las Naciones Unidas destacó el problema de los abusos de derechos humanos de las empresas en los EEUU, cuestionando a la delegación estadounidense sobre la posición del gobierno respecto del Estatuto de Agravios contra Extranjeros, así como la reciente sentencia en el caso Kiobel c./ Shell [en inglés].