EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS - noviembre 2011
Volver a ¿Qué contiene este número?
Lanzamiento del Proyecto de Documentación sobre Empresas y Derechos Humanos (B-HRD)
La Red-Desc, junto con Center for Human Rights and Global Justice (CHRGJ) de la NYU School of Law, celebraron el lanzamiento del Proyecto de Documentación sobre Empresas y Derechos Humanos (B-HRD) en Nueva York el 28 de junio de 2011. El evento incluyó un dinamico debate entre defensores que trabajan en este campo respecto del valor del proyecto B-HRD para su trabajo destinado a exigir que las empresas asuman su responsabilidad por abusos de los derechos humanos. Al argumentar de que B-HRD sirve como memoria institucional para la comunidad de los derechos humanos y las empresas, Lisa Misol, Investigadora Senior de Human Rights Watch, agregó que “nos permite hacer un repaso de lo que ya se ha logrado, intercambiar experiencias con otras organizaciones que trabajan en situaciones particulares, informar nuestras decisiones sobre cómo avanzar y destacar partes del mundo sobre las que falta documentación” y que “sirve como un contacto con la realidad muy necesario para las personas que asisten a conferencias en diversas capitales del mundo pero no acceden a las historias ni ven las caras de los protagonistas hasta que no se las damos servidas”. B-HRD contiene tres secciones principales: En Foco destaca situaciones particulares, las tácticas empleadas por defensores de los derechos humanos para lograr que las empresas asuman su responsabilidad, y un perfil de los defensores involucrados; Foro de Estrategias y Herramientas ofrece una plataforma para intercambiar herramientas, recursos y estrategias de incidencia, así como una Base de Datos con función de búsqueda que contiene más de 160 informes de derechos humanos. Después del evento en la ciudad de Nueva York, el 10 de agosto de 2010 se realizó en Colombia el lanzamiento latinoamericano de B-HRD, con el auspicio del Programa de Justicia Global y Derechos Humanos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Los Andes. "Hoy es más importante que nunca extraer lecciones de estas luchas compartidas, porque las empresas cada vez dominan más un mundo globalizado en el que no hay marcos regulatorios adecuados. Creemos que B-HRD será una herramienta vital y poderosa en la lucha contra la impunidad corporativa”, afirmó Smita Narula, Faculty Director de CHRGJ y cofundadora de B-HRD. Aquí puede ver un video del evento de lanzamiento de Nueva York.
Editorial: “High Tech, Low Pay: Let the Workers Behind Our Electronics Be Heard” [Alta tecnología y bajos sueldos: los trabajadores que fabrican nuestros artículos electrónicos deben ser escuchados]
Smita Narula, de CHRGJ, y Niko Lusiani, de la Red-DESC, escribieron juntos una editorial que denunció el efecto sobre los derechos humanos de la industria de artículos electrónicos de China, concentrándose en varias fábricas de Apple ubicadas en la región del delta del río Perla y destacando el trabajo de los socios locales. Puede leer el texto completo (en inglés) de la editorial publicada en el Huffington Post aquí.
Trabajo de incidencia sobre empresas y derechos humanos en el Consejo de Derechos Humanos de la ONU
El Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos (GTEDH) de la Red-DESC han trabajado para establecer un mecanismo robusto tras la finalización del mandato del Representante Especial de la ONU ante el Secretario General sobre Empresas y Derechos Humanos; se trataría de un mecanismo destinado a solucionar las actuales fallas en la protección y prevención de los abusos de los derechos humanos relacionados con empresas, con posibilidades de reparaciones y rendición de cuentas en general. En mayo de 2011, el GTEDH y sus socios presentaron una Declaración Conjunta de la Sociedad Civil [en inglés], en la que se urge al Consejo de Derechos Humanos avanzar la agenda global de las empresas y los derechos humanos mediante la creación de un nuevo Procedimiento Especial que desempeñe varias funciones prioritarias, como la evaluación de la implementación por parte de los Estados y los actores no estatales del marco de "proteger, respetar y remediar", y el análisis de opciones para resolver las incoherencias y avanzar con un proceso de definición de estándares intergubernamentales. Durante una intensa semana de cabildeo con las delegaciones presentes en Ginebra para desarrollar un mecanismo nuevo más potente, el GTEDH presentó una Declaración Conjunta Oral en el 17º período de sesiones del Consejo de Derechos Humanos [en inglés]. Cuando se publicó un borrador de resolución para el nuevo Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, el GTEDH y sus socios presentaron una Declaración Conjunta de la Sociedad Civil el 15 de junio de 2011[en inglés], expresando su preocupación acerca del mandato propuesto para el mecanismo, que incluye un énfasis demasiado pronunciado sobre la diseminación de los Principios Guía y no en estándares internacionales más amplios de derechos humanos, no examina las denuncias de abusos relacionados con empresas ni evalúa las fallas de las protecciones legales, y limita las posibilidades de que se siga avanzando en el ámbito legal internacional con la rendición de cuentas de las empresas. El GTEDH destacó la necesidad de que el Consejo seleccione a un grupo de expertos para el nuevo Grupo de Trabajo que tenga sólida experiencia con derechos humanos y capacidad demostrada para trabajar con las personas y comunidades afectadas. En su 18º período de sesiones de septiembre de 2011, el Consejo de Derechos Humanos designó a los siguientes miembros del Grupo de Trabajo: Michael Addo (Ghana), Alexandra Guaqueta (Colombia/EEUU), Margaret Jungk (EEUU), Puvan Selvanathan (Malasia), y Pavel Sulyandziga (Federación Rusa). Estas personas asumirán el cargo formalmente el 1º de noviembre de 2011. La Red-DESC continuará monitoreando lo que ocurra en el Consejo de Derechos Humanos y buscará maneras para fortalecer las voces de nuestros miembros en la búsqueda de justicia para los abusos de los derechos humanos relacionados con empresas.
“Democratización del gobierno económico global: redes, infraestructura de información y capacidad de la sociedad civil en las Américas.”
La Red-DESC participó de un taller internacional organizado en Bogotá, Colombia, el 11 y 12 de agosto de 2011, por la organización miembro Centro de Estudios de Derecho, Justicia y Sociedad (Dejusticia). El taller fue parte de un proyecto de investigación y acción ("Democratización del gobierno económico global") que busca una mayor participación de la sociedad civil en el gobierno económico mundial por medio del fortalecimiento de redes transnacionales y el desarrollo de infraestructuras de información accesibles. La Red-DESC presentó su experiencia con el desarrollo del Proyecto B-HRD.
Para obtener más información sobre este Grupo de Trabajo o para saber cómo participar, contáctese con Rebecca Brown: rbrown [a] escr-net.org.