Responsabilité des entreprises

 

 

 

L'intérêt et les débats entourant les activités, les influences et les impacts des entreprises partout dans le monde prennent de plus en plus d'ampleur. Des abus des droits humains reliés aux activités des entreprises ne cessent d'affecter des communautés et des travailleurs à travers le monde, que ce soit des communautés autochtones ravagées par des opérations minières, des agriculteurs estropiés par des pesticides ou des salaires insuffisants, des enfants blessés par des publicités de lait en poudre trompeur ou des travailleuses de textile faisant face au harcèlement sexuel et à des conditions de travail dangereux. En réponse à ces enjeux, plusieurs ONG ainsi que des groupes locaux et certains gouvernements exigent une plus grande imputabilité des entreprises quant aux droits humains, tandis que plusieurs entreprises commencent à discuter de l'importance de leur responsabilité sociale.

 

Le groupe de travail Entreprises et Droits humains revendique une imputabilité internationale des entreprises à travers son réseau international d'organisations défendeurs des droits humains.

• Au sujet des efforts pour concrétiser des standards internationaux, les stratégies de ce Groupe comprennent la création de matériels éducatifs et l'organisation d'événements qui facilitent une participation dans les consultations de l'ONU, dans la rédaction de documentation et dans le travail de revendication.
• De plus, le Groupe de travail cherche à renforcer la voix des communautés et des organisations locales qui sont à la recherche de remèdes aux abus des droits humains perpétrés par des entreprises en documentant et en ciblant des cas dans les actions solidaires, dans les publications et dans les forums publics.
• Finalement, ce Groupe de travail cherche à renforcer la capacité de ses participants en les mettant en lien, en fournissant des outils de revendication et en créant un espace pour l'échange d'information à travers sa liste d'envoi.

Les projets et les orientations du Groupe se décident par des discussions et des efforts collectifs enre les individus et les groupes membres. Afin de continuer à aller de l'avant, le Groupe de travail vous invite à contribuer et participer à ses activités continues ainsi qu'aider à identifier les nouveaux secteurs de plaidoyer et de travail collectif.

 

Pour participer :

• Devenez membre de notre liste d'envoi sur les Entreprises et les droits humains en nous envoyant un courriel à ESCR-corp-accountability-subscribe@yahoogroups.com. Nous vous invitons à utiliser cette liste pour partager des informations sur votre travail, faire une requête de participation solidaire, ajouter toutes autres informations en lien avec la responsabilité sociale des entreprises, ainsi que donner vos idées et vos opinions sur les activités du Groupe de travail.
• Devenez actif dans un de nos projets mentionnés ci-dessous et participez à son développement. Nous sommes spécialement désireux de faire circuler des études de cas sur des violations de droits humains impliquant des activités des entreprises afin de former une base d'action solidaire qui met en lien les groupes travaillant sur des cas similaires ainsi que pour analyser les lacunes des efforts de protection de droits humains dans le cadre des plaidoyers internationaux pour une imputabilité des entreprises. Veuillez envoyer des études de cas ou des rapports à ESCR-corp-accountability@yahoogroups.com ou à nlusiani@escr-net.org.
• Suggérez de nouveaux domaines de travail collectif à travers la liste d'envoi. Consultez les études de cas du (Caselaw Database) du Réseau-DESC relatif aux Entreprises et Droits humains.