Naturaleza del caso
Comunicado presentado al Comité, alegando despido de una mujer debido a discriminación de género en el ámbito de trabajo; Estereotipos de género y el derecho al trabajo; acceso a la justicia.
Jueves, Septiembre 20, 2012
Aplicación de la decisión y resultados
No hay todavía informaciones acerca del cumplimiento de las recomendaciones del CEDAW.
Relevancia del caso
La decisión es de suma importancia en un país en el que casi el 80% de las mujeres están desempleadas (Richinick) y donde la participación de la mujer en el mercado laboral ha estado declinando. Desde 1955 al año 2000, la participación de la mujer se redujo del 72% al 26% (Tansel). Asimismo, la decisión destaca que el hecho de adoptar leyes no es suficiente para proteger los derechos: también es necesario que esas leyes se implementen. Por fin, la decisión determina que los tribunales (y no el Poder Ejecutivo) fueron responsables de violaciones de derechos.
Ruling
- Fecha del fallo
- Friday, February 24, 2012
- Foro
- Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
- Tipo de foro
- international
- Enfoque temático