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Jueves, Abril 1, 2021
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Naturaleza del caso

Sylvia Bongi Mahlangu, la hija de una trabajadora doméstica de Sudáfrica, Maria Mahlangu, demandó al Ministerio de Trabajo cuando le fueron negados beneficios bajo la Ley de compensación por lesiones y enfermedades laborales (COIDA) después de que su madre muriera en un accidente de trabajo. La corte concluyó que la negación de beneficios a personas empleadas como trabajadoras domésticas (y sus familias) bajo COIDA era inconstitucional, basándose en los artículos 9, 10 y 27(1)(c) de la Constitución de Sudáfrica y las obligaciones del país con arreglo al derecho internacional y regional.

Aplicación de la decisión y resultados

Además de tener efecto inmediato, la eliminación del artículo 1(xix)(v) de COIDA por ser inconstitucional tuvo efecto retrospectivo hasta el 27 de abril de 1994. Se ordenó al Ministerio de Trabajo pagar los costes de la solicitante.

Relevancia del caso

Este caso es importante porque llama a reconocer el valor del trabajo de las trabajadoras domésticas y a no discriminarlo, una demanda clave de las trabajadoras domésticas de todo el mundo. Este caso también integra el concepto de interseccionalidad en un precedente legal. Argumenta que las trabajadoras domésticas no solo son oprimidos porque suelen ser mujeres, o porque suelen ser de raza negra, sino, también, porque suelen ser mujeres de raza negra, y es imposible decidir sobre el caso sin analizar con mayor profundidad la realidad vivida por las mujeres negras que realizan trabajos domésticos y la manera en que la exclusión de la COIDA las discriminaba de forma múltiple e interseccional.

Grupos involucrados en el caso