Comunicación que denunció violaciones del derecho a la igualdad y no discriminación, y del derecho al trabajo y al empleo de una persona con discapacidad. Si la legislación existente viola los derechos de las personas con discapacidad al excluirlas efectivamente del mercado laboral.
El Comité solicitó que Alemania informe, dentro de un plazo de seis meses posterior a la resolución, sobre las medidas tomadas para cumplir con las recomendaciones. No existe en este momento información pública sobre las acciones tomadas por Alemania a raíz de este caso.
Este fue uno de los primeros casos analizados por el Comité. Refleja las opiniones de este órgano en relación con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. La legislación actual de Alemania es anterior a la ratificación de la Convención. El caso refleja la importancia de revisar la legislación tras la ratificación a fin de asegurar que cumpla con las obligaciones internacionales y que los programas garanticen la inclusión real e impidan la discriminación directa e indirecta.