Una mujer romaní fue víctima de acoso verbal y discriminación basada en su origen étnico perpetrada por personal hospitalario mientras daba a luz en un hospital público húngaro. La Autoridad de Igualdad de Trato concluyó que el hospital había violado la dignidad y el derecho a la igualdad de trato basada en el origen étnico de la demandante.
El hospital ya ha implementado la decisión: pagó la multa y publicó la decisión durante 60 días en su página web. Respecto de resultados más generales, hubo gran cobertura por parte de los medios, por lo que el público en general de Hungría se enteró del caso. De acuerdo con Judit Geller (ERRC), “la mayoría de los medios informaron sobre el caso favorablemente y con sensibilidad. El hospital, sin embargo, permaneció mayormente en silencio y se negó a hablar con los medios”. ERRC continúa monitoreando la situación en la región para determinar si persisten o no prácticas discriminatorias similares.
Este fue el primer caso de Hungría en el que un órgano de toma de decisiones vio una vulneración del derecho a la igualdad (específicamente mediante el acoso basado en estereotipos étnicos) respecto de afirmaciones dirigidas a una mujer romaní basadas en su origen étnico, en una institución de salud y en relación con los derechos a la salud reproductiva. La decisión también destaca la atención que prestó la Autoridad a la situación vulnerable de las mujeres que van solas a dar a luz en un hospital.
Como afirmó Judit Geller (ERRC), la decisión se debe comprender en el contexto más amplio de la discriminación continua y generalizada contra las comunidades romaníes en toda Europa, así como respecto de las obligaciones de los Estados dentro del marco legal internacional de adoptar un enfoque sustantivo de la igualdad para asegurar la no discriminación y la igualdad para todas las personas en todas las situaciones. Este enfoque requiere observar las afirmaciones y acciones basadas en estereotipos (por ejemplo, ver el artículo 5 de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer) y tomar medidas positivas en respuestas a ellas. También es útil como guía para situaciones concretas que involucran identidades superpuestas, es decir, origen étnico y género, que conducen a ejemplos de discriminación interseccional.
European Roma Rights Centre (ERRC)