Relevancia del caso
Los juristas de la China señalan que este caso pareciera ser el primero de su tipo que aplica la nueva ley de matrimonio de ese país que permite la compensación del trabajo doméstico en casos de divorcio. Antes de la promulgación de la nueva ley, el 1 de enero de 2021, la compensación del trabajo doméstico solo estaba disponible durante el divorcio si la pareja había firmado un contrato prenupcial para mantener sus bienes separados (algo que no es común en China).
Después de que la prensa china informara sobre este caso, se volvió viral en las redes sociales. En pocos días, cientos de millones de usuarios de internet de China estaban discutiendo el resultado del caso y sus consecuencias para las mujeres del país. El medio de comunicación chino Phoenix Weekly encuestó a más de 427.000 personas para pedirles que evaluaran el nivel de compensación. Casi un 94 por ciento de las personas encuestadas opinó que la compensación era correcta, pero no suficiente. Algunas personas comentaron en las redes que el sueldo de una cuidadora de niños o de una persona que limpia casas es de más de 50.000 yuanes al año. Otras argumentaron que los hombres deberían asumir más tareas domésticas desde el principio y las mujeres no deberían ser amas de casa de tiempo completo.
Más allá del hecho de que el nivel de compensación otorgado en este caso no es un reconocimiento adecuado del trabajo realizado por la esposa, y mientras en China aumentan las tasas de divorcio, los activistas ven en este caso un buen punto de partida para compensar el trabajo doméstico y tienen la esperanza de que la aplicación de la ley mejore las condiciones de vida de las mujeres.
Agradecemos especialmente las aportaciones del miembro de la Red-DESC: Program on Human Rights and the Global Economy (PHRGE) at Northeastern University.
