Este caso se refiere a una apelación ante la Corte Suprema de un empleado gubernamental que fuera objeto en 2007 de una suspensión de varios años y retiro obligatorio sobre la base de su supuesta “demencia”. La Corte sostuvo que el gobierno violaba la Ley de Personas con Discapacidades de 1995 al suspender y, posteriormente, obligar al Sr. Mahajan a retirarse.
La Corte declaró que el Sr. Mahajan hubiera alcanzado la pensión de jubilación el 31 de julio de 2012; dejó de lado la orden de retiro obligatorio de 2007, así como una orden del Tribunal Administrativo Central de 2008 y la orden del Alto Tribunal de 2010. La Corte ordenó a los demandados tratar al Sr. Mahajan como si hubiera continuado en el servicio hasta la fecha en la que hubiera alcanzado la pensión de jubilación, incluyendo pagar su salario completo de cuando fue suspendido hasta su retiro obligatorio (menos la asignación de subsistencia que se le había otorgado) y su salario completo desde su retiro obligatorio hasta la fecha de su paso a jubilación. La Corte ordenó el pago de los beneficios completos de jubilación sobre la base del periodo completo de servicio del Sr. Mahajan conforme a su decisión, instruyendo a los demandados para que efectúen los pagos a favor de Mahajan en forma completa dentro de los 3 meses posteriores a la decisión o con un interés del 6%.
La discriminación contra personas con discapacidades es generalizada en India. La Ley de Personas con Discapacidades de 1995 dispone importantes protecciones para las personas con discapacidades y este caso sienta un precedente esencial para el cumplimiento de la Ley.
Agradecemos especialmente el aporte del miembro de la Red-DESC:Program on Human Rights and the Global Economy (PHRGE) at Northeastern University.
