Après plus d’une décennie de leadership dévoué, Chris Grove quittera son poste de directeur exécutif du Réseau-DESC d’ici la fin de l’année 2025. Chris a joué un rôle essentiel dans la transformation du Réseau-DESC en un espace véritablement dirigé par ses membres, en renforçant sa voix collective et en faisant progresser le changement systémique. Son leadership a été marqué par un engagement profond à placer au cœur du Réseau les mouvements sociaux et les peuples autochtones, les approches féministes et intersectionnelles, et à faciliter les espaces pour les membres afin de construire la solidarité, l’analyse systémique et l’action collective pour transformer les structures économiques et politiques injustes.
Ryan Schlief, membre sortant du conseil d’administration et directeur exécutif de l’International Accountability Project, s’est exprimé sur les contributions de Chris :
« Le Réseau-DESC a toujours été une affaire de personnes. Ses plus de 300 membres, son incroyable personnel et les nombreux partisan.ne.s dévoué.e.s dans le monde entier ont vraiment fait la réussite du Réseau-DESC ainsi que le réseau inspirant qu’il est aujourd’hui. Nous sommes vraiment redevables au leadership réfléchi de Chris, qui nous a tou.te.s guidé.e.s pour que nous puissions atteindre ce moment présent. Aujourd’hui, avec 20 ans d’expérience, les incroyables membres du Réseau-DESC sont prêts à accueillir une direction qui poursuivra notre vision collective ».
Depuis le lancement du réseau en 2003 jusqu’au développement de sa gouvernance et de sa structure dirigées par les membres, Chris a joué un rôle clé en assurant un leadership pour les mouvements sociaux et féministes dans l’analyse et les stratégies d’action collective du Réseau-DESC. Comme l’a exprimé Hala S. Murad, membre du conseil d’administration et PDG de l’association Dibeen pour le développement environnemental :
« Une grande partie du succès du Réseau-DESC est attribuée à Chris, dont le dévouement a combiné harmonieusement passion, effort et persévérance. Au-delà de son rôle de gestionnaire, il a été un visionnaire et une force motrice, insufflant un esprit dynamique et des valeurs fondamentales qui garantissent à la fois la réussite et la continuité ».
Cette transition intervient à un moment de profonds défis mondiaux, non seulement pour le Réseau-DESC, mais aussi pour l’ensemble des mouvements de défense des droits humains et de la justice sociale. Le paysage politique et financier difficile nous oblige à faire preuve de stratégie et de fermeté, en renforçant notre engagement en faveur d’un leadership collectif et d’une durabilité à long terme. Même si les temps sont durs, notre engagement à défendre les droits humains, à résister aux injustices systémiques et à promouvoir des alternatives transformatrices reste inébranlable.
Le plan de développement stratégique quinquennal du Réseau-DESC, dirigé par ses membres, est le guide de ce prochain chapitre. Défini collectivement par les membres lors de la réunion stratégique mondiale en Thaïlande (16-20 septembre 2024), ce plan trace la voie de notre travail collectif.
Comme l’a souligné Debbie Stothard, membre du conseil d’administration et coordinatrice/fondatrice d’ALTSEAN :
« Le Réseau-DESC est une communauté inclusive d’activistes et d’organisations, où divers mouvements sociaux, communautés autochtones, femmes, jeunes et autres activistes sont accueilli.e.s, entendu.e.s et respecté.e.s. Nos principes de justice sociale, économique, politique et environnementale sont la base sans compromis de notre solidarité, de notre leadership collectif et de nos actions. Chris a contribué à construire et à soutenir cette communauté avec persévérance et gentillesse. Nous lui en sommes immensément reconnaissant.e.s ».
En 2023, ESCR-Net a pris des mesures intentionnelles pour décentraliser et diversifier le leadership, en établissant une équipe de coordination avec des directeurs de programme, de campagne et d’adhésion, de communication et de développement institutionnel. Cette structure assure la continuité et renforce notre capacité à naviguer dans un paysage en constante évolution.
Comme l’a indiqué Bidya Shrestha Maharjanfull, membre du conseil d’administration et présidente du Human Rights Awareness Center :
« Le leadership visionnaire et le dévouement inébranlable de Chris ont joué un rôle déterminant dans le succès du Réseau-DESC. Alors que nous entamons un nouveau chapitre, nous sommes convaincu.e.s que la nouvelle direction continuera d’inspirer et d’apporter des changements positifs ».
Le départ de Chris sera profondément ressenti, mais son héritage est ancré dans les principes fondamentaux du réseau, dans son modèle de travail dirigé par les membres et dans sa mission permanente qui consiste à construire un mouvement mondial pour faire des droits humains et de la justice sociale une réalité pour tou.te.s. Nous lui exprimons notre immense gratitude pour son leadership et nous nous réjouissons de travailler ensemble au cours de la période à venir pour assurer une transition en douceur.
L’offre d’emploi pour le poste de direction du Réseau-DESC est maintenant en ligne ! Nous vous encourageons à la diffuser largement.
