أقرت المحكمة العليا في واشنطن أن RCW 49.46.130 (2) (g)، التي استثنت العمال الزراعيين من حماية العمل الإضافي في قانون الحد الأدنى للأجور، انتهكت بند الامتيازات والحصانات في دستور الولاية. أعلن القرار أن صحة وسلامة وحماية العمال في الصناعات الخطرة في ولاية واشنطن حق أساسي يضمن ضمانات ضد المحسوبية غير المبررة.
بناءً على تعليمات من المحكمة العليا لولاية واشنطن، تمت إعادة القضية إلى المحكمة الابتدائية لإصدار حكم موجز لصالح فئة عمال الألبان مع تعليمات إضافية بمنح أتعاب المحاماة أيضًا. وافقت المحكمة الابتدائية على تسوية جماعية نتج عنها دفع أجور عمال DeRuyter مقابل أجر العمل الإضافي المتأخر، بما في ذلك الفائدة. بالإضافة إلى ذلك، تضمنت التسوية أتعاب المحاماة الجزئية ومدفوعات الحوافز لممثلي الصف.
تمثل هذه القضية موقفًا مهمًا من قبل المحكمة العليا لولاية واشنطن، حيث تعترف بضمانات العمل للعمال الزراعيين من خلال بند الامتيازات والحصانات في دستور الولاية. على الرغم من أن القرار يتعلق بدستورية قانون الحد الأدنى للأجور فيما يتعلق بعمال الألبان، إلا أنه في الجلسة التشريعية التي أعقبت القرار مباشرة، اعتمد المجلس التشريعي في واشنطن المعيار ESSB 5172 ، الذي يمنح حماية العمل الإضافي لجميع العمال الزراعيين على أساس تدريجي ، بحلول الفاتح من يناير عام 2024.
الشكر الخاص لأعضاء الشبكة العالمية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية على مساهماتهم: برنامج حقوق الإنسان والاقتصاد العالمي، جامعة نورث إيسترن
المتدخلون المستجيبون: اتحاد الألبان بولاية واشنطن؛ مكتب مزارع واشنطن
أصدقاء المحكمة: مركز فريد ت. كوريماتسو للقانون والمساواة؛ اتحاد الحريات المدنية الأمريكية بواشنطن. جمعية فواكه ولاية واشنطن. هوب غروورز في واشنطن. مشروع عدالة الفلاحين؛ البروفيسور مارك ليندر؛ جمعية محامي العمل بواشنطن. مشروع قانون العمل الوطني؛ العائلات المتحدة من أجل العدالة؛ عمال المزارع المتحدون في أمريكا