Igualdad y no discriminación

Solapas principales

El empleador de R.K.B. la acusó de tener relaciones sexuales con un compañero de trabajo y la despidió, pero no despidió al compañero involucrado, amenazándola con “difundir rumores sobre sus relaciones con otros hombres” para presionarla y  que firmara un documento en el que afirmaba que le habían pagado todos los beneficios en el momento del despido. R.K.B.

En una decisión unánime la Corte Suprema Federal de Brasil decidió confirmar la constitucionalidad de las cuotas raciales en procesos de admisión universitaria a fin de crear un entorno académico diverso, superar la historia de discriminación racial de Brasil y promover el principio de la igualdad de facto según se aplica a la discriminación racial en la educación. Asimismo, la Corte se refirió a temas de proporcionalidad y razonabilidad como criterios para evaluar la constitucionalidad de políticas destinadas a lograr la igualdad racial.

Los demandantes cuestionaron la decisión del Estado de Massachusetts de excluir a un grupo de inmigrantes legales del Programa de Seguro de Salud del Estado. Los demandantes alegaron que dicha exclusión viola la Cláusula de Igualdad de Protección reconocida por la Constitución de Massachusetts.

La petición fue presentada por abogados de la organización nepalesa Pro Public a fin de proteger los derechos internacionales y constitucionales de miles de mujeres que trabajan en los llamados "cabin and dance restaurants" y salones de masajes. Estos establecimientos han crecido durante los últimos diez años y ahora  se encuentran en todas las zonas urbanas de Nepal. s Más del 80% de sus empleados son mujeres.

La demandante interpuso una orden de interdicto o tutela dirigida a garantizar el derecho de una menor de 12 años a su salud mental, entre otros derechos. La menor quedó embarazada a principios de 2011 y empezó a presentar síntomas de ansiedad y depresión, según el diagnóstico de varios médicos que recomendaron la interrupción del embarazo.

País: 
Nepal
País: 
Pakistán
País: 
Sri Lanka
Grupo(s) de Trabajo / Área(s) de Trabajo: 
Mujeres y DESC
Rendición de Cuentas Corporativa
Movimientos Sociales y Orgs. de Base
Política Económica
PF-PIDESC
País: 
Reino Unido
Grupo(s) de Trabajo / Área(s) de Trabajo: 
PF-PIDESC
País: 
India
Grupo(s) de Trabajo / Área(s) de Trabajo: 
Mujeres y DESC
Movimientos Sociales y Orgs. de Base
PF-PIDESC